Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по сокращению численности или штата работников

В силу ч.1 ст. 160 ТК РК работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев. Согласно ч.1 ст.46 ТК РК в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.

1. :

— копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу)

Комментарии

2. :

— копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

Комментарии

3. :

— штатное расписание на момент увольнения и после увольнения истца;

Комментарии

4. :

— другие документы, подтверждающие факт увольнения истца по сокращению численности или штата (например, копия приказа о сокращении численности или штата);

Комментарии

5. :

— копия постановления профсоюзного комитета о согласии на расторжение с истцом трудового договора (контракта);

Комментарии

6. :

— письменное предупреждение о предстоящем сокращении численности или штата;

Комментарии

7. :

— доказательства наличия у истца преимущественного права на оставление на работе по сравнению с другими оставшимися на работе сотрудниками;

Комментарии

8. :

— производственная характеристика истца;

Комментарии

9. :

— доказательства, подтверждающие отказ истца от перевода на другую работу;

Комментарии

10. :

— доказательства отсутствия у ответчика возможности перевести истца на другую работу;

Комментарии

11. :

— справка о длительности трудового стажа (копия трудовой книжки);

Комментарии

12. :

— справка о средней заработной плате истца;

Комментарии

13. :

— справка о заработной плате должностного лица, привлекаемого в процесс в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования на предмет спора

Комментарии

Обратная связь

Телефоны: 8 (7232) 76-69-41, 8-701-318-33-49, 8-777-991-02-20
Email: adv_Giterman@mail.ru

Свяжитесь с нами, если у Вас возникли вопросы