Дела о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

В силу ч.1 ст. 160 ТК РК работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.

1. :

— копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу)

Комментарии

2. :

— копия приказа об увольнении истца, переводе, отстранении от работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

Комментарии

3. :

— справка о заработной плате

Комментарии

4. :

— доказательства факта вынужденного прогула

Комментарии

Обратная связь

Телефоны: 8 (7232) 76-69-41, 8-701-318-33-49, 8-777-991-02-20
Email: adv_Giterman@mail.ru

Свяжитесь с нами, если у Вас возникли вопросы