В силу ч.1 ст. 160 ТК РК работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.
|
1. : — копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу) |
|
Комментарии |
|
|
2. : — копия приказа об увольнении истца, переводе, отстранении от работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы); |
|
Комментарии |
|
|
3. : — справка о заработной плате |
|
Комментарии |
|
|
4. : — доказательства факта вынужденного прогула |
|
Комментарии |
|