В силу ч.1 ст.23 ТК РК Работодатель имеет право: на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей
1. : — копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу); |
|
Комментарии |
|
2. : — справка о заработной плате ответчика, иных основных и дополнительных доходах; |
|
Комментарии |
|
3. : — справка о семейном положении ответчика (количестве членов семьи, наличии иждивенцев, удержаниях по исполнительным документам); |
|
Комментарии |
|
4. : — наличие принадлежащего ответчику имущества; |
|
Комментарии |
|
5. : — доказательства неправильного учета и хранения материальных ценностей, непринятия мер к предотвращению хищения, уничтожения, порчи материальных ценностей и т. д.; |
|
Комментарии |
|
6. : — акты ревизий; |
|
Комментарии |
|
7. : — материалы проверок, копии приказов о наложении дисциплинарных взысканий; |
|
Комментарии |
|
8. : — объяснительные; |
|
Комментарии |
|
9. : — приговор суда, если работник осужден по пригово¬ру суда; |
|
Комментарии |
|
10. : — договор о полной материальной или коллективной материальной ответственности и другие доказательства; |
|
Комментарии |